За да се подобрят оперативните умения на служителите и информираността за качеството, стимулират тяхното намерение за обучение, подобряване на теоретичното им ниво и ускоряване на изграждането на професионален и ефективен екип, на 29 юни 2020 г., Lumlux Labor Union, Lumlux Manufacturing Center съвместно организира „Lumlux Labor Union, Lumlux Manufacturing Center съвместно организира„ Lumlux Labor Union, Lumlux Manufacturing Center съвместно организира „Lumlux Labor Union, Lumlux Manufacturing Center съвместно организира„ Lumlux Labor Union, Lumlux Manufacturing Center, Lumlux, Lumlux Manufacturing Center „Lumlux“, „Lumlux 4 -ти конкурс за умения на персонала ”.

Тази дейност създава четири състезания: конкуренция на знанието за всички служители, идентифициране на електронни компоненти, завинтване и заваряване и привлече близо 60 души от производствения център и центъра за качество, за да се присъединят активно. Те се състезаваха в съответните им технически проекти.

Въпрос и отговор
Всички хора мислят положително и отговарят сериозно.

Конкуренция на уменията
Те са квалифицирани, спокойни и спокойни
След близо четири часа интензивна конкуренция,
21 изключителни технически служители се открояват,
Те съответно спечелиха първо, второ и трето място в четири състезания.

„Конкурсът за умения на персонала на Lumlux“ се провежда всяка година и остава да бъде основно събитие за колегите на първа линия на работа и производство. В същото време, чрез този метод за „насърчаване на обучението и производството чрез конкуренция“, той може не само да мобилизира ентусиазма на служителите, да повиши нивото им на умения и работната стойност, но и да създаде добра атмосфера на конкуренция и да насърчава „Духа на занаятчия . “